Vad vi gör
Vårt arbete som managementkonsulter tar sig lite olika uttryck, men handlar alltid om att bidra till våra kunders utveckling och värdeskapande i en värld där både kunder och medarbetares förväntningar förändras i en allt snabbare takt.
Effektivt förändringsarbete i digitala transformationer – Från projekt vid sidan av till en integrerad del i verksamheten Många organisationer investerar stort i digitala transformationer, men /../
Du som söker till oss har arbetat 5-10 år som managementkonsult och förstår vad självledarskap betyder. Du söker en plats att utvecklas på, du är nyfiken på självorganiserande företag och framförallt vill du arbeta i samhällsviktiga uppdrag med ett gäng kompetenta kollegor.
Vi ser fram emot din ansökan!
När de agila principerna blivit en del av vardagen, och organisationen inte längre behöver hålla sig ”by the book”, öppnas möjligheten att skapa en modell som verkligen är er – integrerad, sammanhållen och anpassad till verksamhetens logik.
Fredag 17 april, klockan 08:00-09:00 med Anders och Marie
Fredagen den 6 mars 08:00 bjuder vi in till webbinariet
Samverkan som strategisk förmåga
Webbinariet vänder sig till dig som leder, faciliterar eller deltar i samarbeten där ansvar, mandat och beroenden går på tvärs och inte följer etablerade styr- och beslutsmodeller.
Varmt välkommen önskar Jenny, Hanna och Elvira
Fredagen den 30 januari 08:00 bjuder vi in till webbinariet
Ett nytt sätt att leda och organisera – 10 år senare.
Det här webbinariet riktar sig till dig som leder och utvecklar organisationer och vill ta del av våra insikter, lärdomar och tankar om framtidens organisation.
Varmt välkommen önskar Magnus, Anna och Marie
Vilka förmågor behöver en organisation för att bli mer handlingskraftig? Webbinariet riktar sig till myndigheter och andra samhällsviktiga organisationer som behöver kombinera riskkontroll och stabilitet med flexibilitet och anpassningsförmåga.
Fredagen den 3 oktober 2025, klockan 08:00-09:00 med Love och Anna.
Många digitala transformationer tappar fart när förändringsarbetet drivs vid sidan av verksamheten. Upptäck hur ni gör det till en integrerad del – och skapa verklig effekt.
Fredag 8 maj klockan 08:00-09:00 med Elias och Sebastian
Vi på Sonder är managementkonsulter och hjälper organisationer att navigera i komplexitet och skapa lösningar som håller. Vi arbetar nära beslutsfattare och ledningsgrupper för att forma strategier, utveckla organisationer och stödja i förändring.
Vi har en djup förståelse för traditionella modeller för styrning och organisering, men också en stark övertygelse om att framgång i dagens värld kräver ett öppet förhållningssätt till nya sätt att leda och organisera.
Vi vet att helhetssyn, samskapande och djup förståelse för våra kunders verklighet är framgångsfaktorer för att skapa verkligt värde. Genom vår erfarenhet, vårt engagemang och vår förmåga att fylla mellanrummen stärker vi våra kunders organisationer och rustar dem för framtidens utmaningar.
Vi delar inspiration och reflektion i Sonder Insight. Det vill du inte vara utan!
Vårt arbete som managementkonsulter tar sig lite olika uttryck, men handlar alltid om att bidra till våra kunders utveckling och värdeskapande i en värld där både kunder och medarbetares förväntningar förändras i en allt snabbare takt.
Vilka kunder eller uppdrag det än gäller finns det några angreppssätt som liksom följer med vårt DNA. Kanske är det på grund av den upplevda självklarheten som våra kunder oftare än vi själva sätter ord på kärnan i våra förhållnings– och angreppssätt? Vi kallar det för The Sonder Way!
Har du frågor om hur vi kan hjälpa din verksamhet eller hur det är att arbeta på Sonder? Tveka inte att höra av dig. Vi älskar att skapa nya relationer och svarar gärna på dina frågor över en kopp kaffe!
På vårt webbinarie i april fokuserar vi på det ständigt aktuella ämnet förändringsledning! Vi vill inspirera dig som ansvarar för större förändringsinitiativ eller som verkar som ledare i en snabbrörlig och komplex verksamhet, att testa nya metoder som bygger på tillit, transparens och självledarskap.
Fredagen den 26 april klockan 08:00-09:00 med Love och Caroline!
I det här webbinariet berättar Hanna Melin och Elvira Cranz om vårt sätt att arbeta med att skapa utvecklingsförmåga och effektivitet, hos både medarbetare och ledning, som finns kvar långt efter konsulterna har lämnat. Webbinariet vänder sig till dig som vill mobilisera kraften i utvecklingsarbete och i din organisation.
Fredagen den 18 oktober klockan 08:00-09:00.
På vårt nästa webbinarie fokuserar vi på det ständigt aktuella ämnet förändringsledning! Den här gången får du praktiska tips och konkreta exempel på hur du kan driva förändringar i praktiken. Vi ser fram emot att dela med oss av erfarenheter och råd som kan hjälpa dig att navigera genom komplexa förändringsprocesser.
Onsdagen den 6 december klockan 08:00-09:00 med Jenny och Sofia!
På vårt nästa webbinarie berättar vi om ett alternativt sätt att se på strategier. Där den gemensamma riktningen och tydliga prioriteringar kan fungera som ledstänger i vardagen – i hela organisationen. Och där användbarhet för verksamheten är viktigare än uppföljningsbarhet för ledningen.
Fredag 17 november klockan 08:00 med Marie Froment
Vi vänder oss till dig som funderar över hur du kan jobba med att anpassa din organisation i ständig förändring. Vi delar ett antal framgångsfaktorer kring organisationsförändring och hur man bygger organisatorisk förmåga att möta förändring.
Fredagen den 13 september klockan 08:00-09:00 med Sofia Segerlund och Marie Froment
I våra guider delar vi med oss av metoder och verktyg som kan appliceras på olika områden och utmaningar. Guiderna är lättlästa och tillämpbara, skrivna för att inspirera!
Varje månad släpps ett nytt avsnitt med spännande och inspirerande gäster som delar med sig av nya perspektiv på ledarskap och organisation. Inspireras och utmanas med Sonderpodden!
Vi delar inte bara med oss av vår kunskap i skrift, utan också genom våra webbinarier och seminarier. Här kan du anmäla dig till kommande events och botanisera bland våra inspelade webbinarier i efterhand.
För oss är du som person viktig – att dina värderingar, förhållningssätt och ambitioner kan möta våra. På Sonder trivs och utvecklas du som bäst om du är beredd att ta ansvar för både din egen och företagets utveckling, och om du tycker att varje uppdrag, situation och människa du möter är värd din uppmärksamhet och förståelse.
Du kan läsa mer om våra lediga tjänster på karriärssidan!
Vi delar inspiration och reflektion i Sonder Insight. Det vill du inte vara utan!